Klanten zeggen over mij dat ik een resultaatgerichte, optimistische, integere werker met lef ben.

Deze kenmerken helpen om verbinding te maken, plezier te maken, iets anders te proberen, samen te werken om organisaties te ontwikkelen. Heldere kaders en meer eigen verantwoordelijkheid voor de professionals loopt als een rode draad door mijn opdrachten. Telkens een puzzel leggen met elkaar. Ik geloof niet in uitrollen en implementeren. Het is telkens weer zaak om je te richten op de bedoeling van een organisatie en kijken hoe je dat met elkaar op de best mogelijke (en plezierigste) manier voor elkaar krijgt. Met managers die bijdragen. 

Ik heb veel plezier in die puzzels leggen, samen met managers en medewerkers. Of het nu vanuit de positie van interimmanager of als organisatie ontwikkelaar is. Ik streef ernaar in alle gevallen Good Company te zijn.